Engagement Lohngleichheit
Der Grundsatz ist selbstverständlich: Frauen und Männer erhalten für gleichwertige Arbeit den gleichen Lohn. Die Bundesverfassung und das Gleichstellungsgesetz verpflichten die Arbeitgeber dazu.
Viele Frauen werden aber beim Lohn immer noch benachteiligt. Oft geschieht dies nicht mit Absicht, sondern weil das Unternehmen Löhne von Frauen und Männern nie verglichen hat.
Attraktive Arbeitgeber zahlen faire Löhne. Mit dem Engagement Lohngleichheit schaffen Sie Transparenz und Vertrauen – machen Sie mit! Alle Informationen und Anmeldeunterlagen finden Sie unten.
Mit dem Engagement Lohngleichheit erfüllen Sie die Vorgaben des revidierten Gleichstellungsgesetzes. Ab 1. Juli 2020 müssen alle Unternehmen mit 100 oder mehr Mitarbeitenden obligatorisch eine Lohngleichheitsanalyse durchführen.