«Zentraler Faktor unserer Firmenkultur ist die Transparenz. Dank ihr kennen alle Mitarbeitenden sämtliche Saläre und beurteilen sie als fair. Der Lohngleichheitsdialog hat bestätigt, dass die Forderung nach Gleichstellung komplett erfüllt ist.»
Gabriela Keller
Leiterin HR
Ergon entwickelt massgeschneiderte Software - mit den fähigsten Ingenieuren zum Wettbewerbsvorteil der Kunden.